Is é an phríomhthosaíocht i gcás éigeandála tobann daoine a choinneáil sláintiúil agus beo. Tá tubaistí a tharlaíonn, tubaistí nádúrtha éagsúla, roinnt fachtóirí dochracha de dhéantús an duine agus tús an chogaidh contúirteach don phearsanra oibre agus do dhaoine eile a chónaíonn gar don fhiontar oibriúcháin. Dá bhrí sin, eagraítear cosaint shibhialta in LLC agus in aon saoráid tráchtála.
Ó earrach na bliana seo, ba cheart go mbeadh gach fiontar tráchtála, gan eisceacht, i mbun gníomhaíochtaí cosanta sibhialta pleanáilte a sholáthraíonn oiliúint d’fhostaithe chun na bearta riachtanacha a chosaint agus a dhéanamh i gcás éigeandála tobann.
Bunús GO ag an bhfiontar
Cuideoidh gnáthamh agus comhlíonadh na rialacha sábháilteachta forbartha le haon chásanna contúirteacha ag an bhfiontar oibriúcháin a sheachaint. Caithfidh gach fostaí a bheith ar an eolas faoi na bearta maidir le cosaint shibhialta agus cásanna éigeandála ag fiontar beag, chomh maith lena ngníomhartha i gcásanna contúirteacha. Tá sé de dhualgas ar na ceannairí a bhfuil daoine fo-ordaithe acu an t-eolas riachtanach, scileanna agus cumais a gcuid fo-oibrithe a sholáthar.
Cé ba chóir a bheith freagrach as cosaint shibhialta san eagraíocht?
Tá suim ag go leor daoine inniu sa cheist faoi cé atá ag gabháil do chosaint shibhialta ag an bhfiontar agus a cheadaíonn pleananna cosanta sibhialta na heagraíochta. In eagraíochtaí, glacann an bainisteoir freagrachtaí den sórt sin.
Is iad dualgais speisialtóra a dhéanann cosaint shibhialta ag fiontar:
- Pleanáil na ngníomhartha atá le déanamh ar chosaint shibhialta.
- Clár oideachais speisialta a dhréachtú d’fhostaithe ar an bhfoireann.
- Cur i bhfeidhm na seisiún faisnéise a chinntiú, chomh maith leis na bearta oiliúna is gá do GO do phearsanra de réir cláir a ullmhaíodh roimhe seo.
- Plean aslonnaithe a fhorbairt do dhaoine atá ag obair agus luachanna cultúrtha atá ann cheana.
- Na córais fógra suiteáilte a choinneáil ag obair i gceart.
- Stoc cistí cistí a bheith ar fáil do GO.
Baineann gach saincheist a bhaineann leis an gcosaint shibhialta le hinniúlacht an mhaoirseora láithreach, mar de réir na reachtaíochta reatha, is é féin agus a ionadaí, i gcás éigeandála, ceannairí na ceanncheathrún cosanta sibhialta cruthaithe. Is iadsan atá freagrach go hiomlán as an eagraíocht, chomh maith leis na gníomhartha a dhéanann an pearsanra, agus is é an sainchumas atá acu cinntí bainistíochta inniúla a dhéanamh agus orduithe a eisiúint maidir le daoine agus luachanna, chomh maith le gach cineál caingne agus gníomhaíochtaí pleanáilte le haghaidh cosanta sibhialta a eagrú.
Is é príomhdhoiciméad na ceanncheathrún cruthaithe an plean forbartha beart do chosaint shibhialta. Is tacar mionsonraithe beart speisialta é seo chun an tslándáil riachtanach a choinneáil le linn éigeandála ar feadh tréimhse síochánta, chomh maith le doiciméad ar leithligh d’amanna nuair a bhíonn coimhlint mhíleata ann.
Is féidir leis na ceangaltáin leis an bplean ullmhaithe:
- coimpléisc fhorbartha ar leithligh chun bearta a dhéanamh i gcás éigeandála do gach rannán d’fhiontar oibriúcháin;
- plean críochach na heagraíochta leis an léiriú éigeantach ar na bealaí aslonnaithe;
- treoracha forbartha chun príomh-aonaid fiontar oibriúcháin a stopadh;
- leagan amach beacht na gcóras aláraim;
- liostáil d’institiúidí míochaine in aice láimhe a bhíonn réidh i gcónaí chun cúnamh a sholáthar.
Má d’fhéadfadh an réad a bheith neamhshábháilte, ansin, i dteannta le cúraimí den sórt sin, is gá an cheist a bhaineann le haonad tarrthála speisialta a chruthú i gcás cásanna gan choinne.
Léigh freisin: "Prionsabail eagrúcháin agus iompair na cosanta sibhialta"
