Sa lá atá inniu ann, tugtar cosaint shibhialta ar bhearta atá deartha go cúramach chun cosaint an daonra a ullmhú agus a chinntiú ó ghuaiseacha in éigeandálaí agus in éigeandálaí. Ar an gcúis seo, ba cheart go ndéanfadh dhá phríomhfhostaí oiliúint ar chosaint shibhialta i bhfiontar a chríochnú go príomha:
- Ceann na heagraíochta cruthaithe.
- Ball foirne údaraithe a réitíonn roinnt tascanna cosanta sibhialta.
Ach ag an am céanna, ní féidir leis an mbainisteoir dul i mbun fheidhmeanna duine atá údaraithe le haghaidh caingne den sórt sin.
Má thugann an eagraíocht a chuireann oiliúint ar an daonra i réimse na cosanta sibhialta an oibleagáid an daonra a chosaint ar éigeandálaí, cásanna éigeandála a chosc agus deireadh a chur leo, cosaint ardchaighdeáin a sholáthar i gcoinne tinte, ansin eagraítear na rudaí seo a leanas:
- An Coimisiún um Chosc agus Deireadh a chur le hÉigeandáil.
- Coimisiúnú do ghníomhaíochtaí inbhuanaithe na heagraíochta i gcásanna éigeandála tobann.
- Ceanncheathrú speisialta don aslonnú.
- Seirbhís tarrthála oibríochta.
Faigheann maoirseoir láithreach agus speisialtóirí cáilithe ranna seanbhunaithe den sórt sin oiliúint i réimse na cosanta sibhialta san eagraíocht, agus déantar a gcáilíochtaí a uasghrádú uair amháin gach cúig bliana.
De réir an ordaithe N687 a fuarthas ón Aireacht um Staid Éigeandála, ullmhaíodh “Rialachán maidir le heagrú éigeantach cosanta sibhialta i bhfoirmíochtaí cathrach éagsúla” reatha.
Caithfidh fostóirí anois:
- dul i mbun cruthú agus oiliúint ina dhiaidh sin ag d’fhiontar aonaid oibre ar a mbeidh fostaithe;
- fostaithe a cheapadh chun na cúraimí riachtanacha a bhaineann le cosaint shibhialta a réiteach;
- forbairt réamhphleananna agus aicmí ar chosaint shibhialta agus cásanna éigeandála ag an bhfiontar, sreabhadh doiciméad oibre a choinneáil.
Oiliúint chúrsa
Déantar an obair chúrsa riachtanach do bhaill foirne ar chosaint shibhialta mar seo a leanas: ar dtús, tugtar an faisnéisiú tosaigh riachtanach do na fostaithe go léir a thosaigh ag obair, ach caithfidh gach duine eile ón bhfoireann dul faoi obair chúrsa. Chun na críche seo, cruthaíodh clár oiliúna cosanta sibhialta ag an bhfiontar.
Déantar an oiliúint riachtanach sin in ionaid chreidiúnaithe oiliúna, rud a fhágann gur féidir í a dhearbhú leis na doiciméid eisithe chomhfhreagracha. Breithnítear eagraíocht idirnáisiúnta cosanta sibhialta le linn na hoiliúna.
Ceanglaítear ar bhainisteoirí agus ar fhostaithe a gcáilíochtaí le haghaidh cosanta sibhialta a fheabhsú uair amháin gach cúig bliana. Ag an am céanna, déantar éisteoirí:
- Státseirbhísigh.
- Oibrithe agus fostaithe díreacha institiúidí éagsúla.
Tá siad sásta na bearta is gá a dhéanamh i gcás éigeandálaí, mar shampla, timpistí, tubaistí ar mhórscála, tubaistí nádúrtha.
Clár seachadta oiliúna
Tá na ceachtanna seo a leanas sa chlár forbartha:
- Eolas ar chásanna guaiseacha éigeandála ar saintréith de réigiún áirithe sa Rúis iad.
- Staidéar ar na comharthaí contúirte a thugtar, chomh maith le cur i bhfeidhm na ngníomhartha riachtanacha ag oibrithe rialta.
- Úsáid cheart a bhaint as modhanna éagsúla cosanta éifeachtacha.
- Gníomhartha na bhfostaithe lánaimseartha nuair a bhíonn siad ar chríoch éigeandála de chineál difriúil.
- Caingne fhostaithe na heagraíochta i gcás bagairt ionsaí sceimhlitheoireachta nó le linn a coimisiúnaithe.
- Cosc ar fhachtóirí contúirteacha de chineál éagsúil.
- An nós imeachta chun cúnamh éigeandála a sholáthar agus na buneilimintí a bhaineann le cúram a thabhairt do dhaoine gortaithe a fhoghlaim.
- Rialú deiridh ar na scileanna agus an t-eolas a fuarthas le linn na hoiliúna.
Tá an córas cosanta éifeachtach i gcoinne éigeandálaí i bhfiontair nua-aimseartha bunaithe go príomha ar ghnáth-oibrithe nach bhfuil scileanna gairmiúla agus eolas den scoth acu ar an ábhar seo. Ach i gcás timpiste, beidh ar fhostaithe sraith gníomhartha a eagrú go tapa chun sábháilteacht phearsanra oibre uile an ghléasra oibriúcháin a chinntiú. Dá bhrí sin, tá oiliúint ardchaighdeáin le haghaidh cosaint shibhialta na bhfostaithe atá ag obair chomh tábhachtach sin. Pléifear eagrú na cosanta sibhialta in institiúidí oideachais níos mionsonraithe sna hailt seo a leanas.
Éifeachtúlacht foghlama a fheabhsú
Tiocfaidh an oiliúint riachtanach i gcásanna cosanta sibhialta agus éigeandála níos éifeachtaí tar éis na moltaí seo a leanas a chur i bhfeidhm:
- Méadóidh insamhalta roinnt imeachtaí urghnácha a tharlaíonn ag fiontar oibríochta an oiliúint go suntasach.
- Moltar go n-úsáidfeadh fostaithe modhanna oiliúna nua-aimseartha agus réiteach fadhbanna neamhspleách ag fostaithe. Ligfidh sé seo dóibh nascleanúint a dhéanamh níos éasca i gcás éigeandála.
- Is féidir faisnéis ghinearálta a dháileadh ar fhostaithe le haghaidh féin-staidéir. Ligfidh sé seo dóibh gan cur isteach ar an obair ar feadh i bhfad. Is léir go n-oibríonn gach fostaí a ghníomhartha i gcás éigeandála.
- Méadóidh sé éifeachtacht dhaingniú ord na ngníomhartha atá le déanamh i gcás éigeandála.
Má mhainnítear na ceanglais dhlíthiúla maidir le hoiliúint fhostaithe an fhiontair a chomhlíonadh déantar foráil maidir le pionós agus pionóis shuntasacha. Is féidir na cáipéisí riachtanacha maidir le cosaint shibhialta san eagraíocht a fheiceáil ar ár suíomh Gréasáin. Is cosúil ón gconclúid seo a leanas ó gach ceann díobh thuas: tá gá le hoiliúint oiliúna don daonra i réimse na cosanta sibhialta chun fostaithe a oiliúint atá freagrach as casta iomlán na mbeart cosanta sibhialta a chur i bhfeidhm agus na cúraimí is tábhachtaí chun éigeandálaí contúirteacha a chosc agus deireadh a chur lena n-iarmhairtí.
Má chomhlíonann fostóirí na forálacha dlí is infheidhme go docht, ansin beidh obair a gcuid fiontar fada agus torthúil. Ag an am céanna, cosnófar fostaithe ó chontúirt i gcás éigeandálaí tobann. Chomh maith leis sin, beidh na hacmhainní luachmhara go léir atá ar fáil ag an bhfiontar sábháilte agus slán
